安义县:厚植人才沃土 助力高质量发展

厚植人才沃土 助力高质量发展

——安义县为人才聚集营造良好环境

人才聚,事业兴。近年来,安义县从扶持培养、搭建平台、优化环境上出实招,鼓励和引导更多人才向本地聚集,形成招才引智的“磁场效应”,助力高质量跨越式发展。

培养本土对口人才

“2017年,我进入安义门窗学校,学习平面设计和财务管理,我对自己的未来充满希望。”今年18岁的麻小志告诉记者,学校门窗相关专业的学生一律不收学费,并签订包就业协议。通过在校一年多的理论学习和实训,他已被上海江凌门窗有限公司预聘为财务管理和设计人员。

安义门窗学校创办于2017年9月,学校所有课程围绕门窗产业相关领域进行设置,是全国首家公办从事门窗制造、营销、研发专业教学的中等职业学校。目前,该校已招收近200名学生,一些学生还未毕业,就被企业“预订”。

“安义门窗学校新校园投资上亿元,占地100多亩,目前已经完成基础建设,将在今年8月投入使用。”安义县门窗学校校长廖小平说,安义县赋予学校人事权,可以优先选调优秀教师到安义门窗学校任教。

安义县有“中国门窗之乡”“中国铝材之乡”之称,门窗型材是安义县的名片。在产业提速换挡之际,为解决结构型人才紧缺这一难题,安义县政府、企业、学校联合创办了安义门窗学校,实现门窗教学专业设置与产业需求对接,为安义县门窗产业的结构转型、产业升级注入了新活力,提供了强有力的人才支撑。

留住外来专业人才

去年12月的安义古村,上万名中小学生在此开展“研学游”。在繁忙的游客中心,记者见到了正在工作的全国金牌导游龙佳。从贵州省十佳导游起步,有着16年旅游工作经验的她,是旅游讲解、礼宾仪态的专业训练师。

2018年7月,安义县与“龙佳旅游工作室”合作,将景区的导游和扶贫需求结合起来,在安义古村群培养了中国景区首批“锄头导游”。“锄头导游”们平日里忙着田地里的农事,但也随时能为游客讲解村里的故事。

“导游们上岗前,除了要接受一整套包括英语服务、形象管理、普通话在内的专业导游课程培训,还要学习具有当地特色的唢呐课、江右商帮文化、童谣歌曲。”龙佳告诉记者,现在她已被聘为安义县旅游发展顾问。

据悉,目前安义县引进了100余名全国一流的商业运营、建筑设计、商业规划等高端人才。为此,安义县协调安排170套公租房作为人才公寓,实现拎包入住,并建设安义县第五小学,解决了160多名来县创业人才的子女就学问题,为他们提供实实在在的便利,使安义成为人才会聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地。

健全人才服务举措

在江西绿能股份有限公司,种粮大户凌继河筹办现代农民职业学校,推广物联网科学种田技术,21名年轻大学生投身农业当现代职业农民;在晶安高科、雄鹰铝业2个院士工作站和2个博士后工作站,依托晶安高科全国示范院士工作站,锆铪实验室柔性引进12名博士以上高端研发人才;投资15亿元高标准建设占地500亩的人才创业基地——安义盈创小微创业园,与南京邮电大学、江西省建材集团“联姻”,共同组建安义门窗工业研发设计中心和检验检测中心,制定门窗行业设计研发、检验检测的“安义标准”……

近年来,安义县加强人才培养、优化服务功能,进一步激发全社会创新创造热情,培育经济发展新功能,使安义县成为全省第二个、全市唯一一个国家知识产权强县工程示范县。

记者了解到,为打造人才高地,安义县出台配套政策,投入启动资金1200万元,利用本地院校资源,通过校企合作定向培养企业所需的各方面技术人才。组建建材工业研发中心,聘请国内顶级门窗系统专家担任安义县门窗产业发展顾问,中国建筑金属协会专家刘万奇、郑志敏,住建部门窗项目技术负责人邓小鸥等20多名国内外高端人才在安义研发门窗工艺。推荐了36名优秀人才代表担任各级“两代表一委员”,3人入选“洪城工匠”,1人入选省“百千万”人才工程。

刘丽莎陈根 记者张代艳

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